カービー・スマートは物語をひっくり返し、州内の採用を独占している

カレッジフットボールにおいて最も過小評価されているが重要なことの 1 つあなたの出身州からの優秀な新入社員をロックダウンしています。どのプログラムにとっても、他の学校が自分たちの裏庭にやって来て、その州から優秀な選手を盗むことは最も望まないことです。

これは、毎年、毎年、国内の他の州と比べても遜色ない人材を輩出しているジョージア州に特に当てはまります。

しかし、ジョージア州の人材採用を優先し成功させることはネガティブな話題となっているファンが感じたことカービィスマート近年では。スマートはジョージア州からの新入生を十分に優先しておらず、彼らが他の学校に行くのを見るのを嫌っていると多くの人が考えている。そして、最近のデータは実際にそれを裏付けています。

以下は、スマートが過去 3 つの採用クラスで契約したジョージア州のトップ 10 選手の数です。

2022 年の 4 名は決してひどい数字ではありませんが、最後の 2 つの採用クラスは私の好みには低すぎます。しかし、スマート社がこうした州内採用を優先したり獲得したりしない傾向は、このサイクルを変えつつあるようだ。

これまでのところ、この採用サイクルにおいて、ジョージア州は、ジョージア州のトップ 10 人の新入社員のうち 4 人からのコミットメントを獲得しています。これにはNo.1も含まれますイライジャ・グリフィン、3位 アイザイア・ギブソン、4位ザイデン・ウォーカーそして6位のエリス・ウィリアムズ。前述したように、トップ10のうち4人はかなり堅実ですが、ジョージア州のこれらの新兵の追求はまだ終わっていないようです。

現在のブルドッグスは、ジョージア州からさらに2人のトップ10選手を獲得することになる。これには2位のジャスタス・テリーと7位のチェイス・リントンが含まれる。

したがって、これらの採用がジョージア州のやり方で進めば、スマートは最終的にジョージア州のトップ7選手のうち6人を獲得することになる。これで、州内の採用に優先順位を付けることができます。

初期の歌唱期間が始まるまで残り 1 か月ですので、まだ何でも可能です。これら 6 人の新入生のうちの 1 人が転向して新しい学校に通うことになる可能性は依然としてあります。しかし、現在の4人のコミットメントがジョージア州に残り、スマートが今サイクルで最後の2人の選手を追加することができれば、これは潜在的にジョージア州のフットボール採用史上最高の州内人材獲得の1つとなる可能性がある。