ニューヨーク時代のブライアン・ダボールとジョー・ショーン時代のヘッドコーチとゼネラルマネージャーのタンデムがますます明らかになりつつある。ジャイアンツは2勝10敗、まだ始まってもいない記録だそれが今シーズン、フィールドの内外でチームを悩ませている。しかし、ジャイアンツの周囲の一部の声は、ダボールとシェーンにもう一度チャンスを与えるために所有権を主張している。
アート・ステイプルトンNorthJersey.comは、ジャイアンツはダボールとシェーンの2022年の前回の成功と、彼らがフランチャイズに参加したときに受け継いだ混乱を引き合いに出して、両者を保持すべきであると主張している。
ステープルトンの弁護は、この二人にはビジョンを実現するのに十分な時間が与えられていないという考えにかかっている。
「大胆な行動、そして今正しい行動は、私たちの多くが理解していない、あるいは同意していないかもしれない、あるいはその両方かもしれない信念とビジョンを持って、組織をこの低迷から抜け出すためのもう一度チャンスをこの政権に与えることだ。」
ステープルトンは間違いがあったことを認めているが、ダボールとシェーンを解雇するのは悪いシーズンに対する過剰反応だと考えている。彼はまた、特に本質的に壊れた基盤を引き継いだ後、名簿を再構築するという課題も指摘している。
継続性という考え方は魅力的だが、ステイプルトンの議論は明白な点を見落としている。ダボールとシェーンはジャイアンツの強化に失敗しただけでなく、主力選手を積極的に疎外させ、ロッカールームの士気を崩壊させたのだ。
新人ワイドレシーバー今季何度も、バッカニアーズに30-7で惨敗した後、攻撃的なゲームプランに疑問を投げかけた。第12週のチームのパフォーマンスを「ソフト」と表現し、その後、彼のフラストレーションが指導部にも及んだことを明らかにした。一方、ダニエル・ジョーンズの釈放、デヴィート・ロックのクォーターバック回転木馬、サクオン・バークレーをフリーエージェントにさせるなどの人事決定に対するシェーンの対応は、緊張を悪化させるだけだった。
チームのフィールド上でのパフォーマンスも同様にひどいものだった。ジャイアンツは、ランとパスの両方に対して守備で苦戦している一方で、得点攻撃力（1試合あたり15.3得点）とレッドゾーン効率では最下位にランクされている。攻撃的洞察力を買われてコーチに雇われたダボールは、意味のある調整をすることができていない。
シェーンとダボールは2022年に約束の瞬間を迎えたが、NFLは「最近何をしてくれたか」というリーグだ。このペアは昨シーズンからの直近19試合中17試合で負けており、進歩の兆しは見られない。彼らをそばに置いておくと、選手、ファン、組織に誤ったメッセージを送ることになります。
さらに、統一されたリーダーシップがなければ再建は成功しません。シェーンとダボールは明らかにロッカールームに関して、あるいはお互いにさえ同じ認識を持っていない。シェーンの後任として招聘されたゼネラルマネージャーはほぼ確実に自分のヘッドコーチを雇いたいと考えており、シェーン抜きでダボールを引き留めるのは無意味となる。
ジャイアンツは岐路に立たされており、2025年のNFLドラフト上位指名権と、。家を掃除し、団結した名簿と文化を構築できるリーダーシップチームを迎え入れる時が来ました。継続性を求めてダボールとシェーンにしがみつくのは無駄な行為だろう。
結局のところ、今シーズンのジャイアンツの失敗は名簿の問題だけではない。それらはリーダーシップ、あるいはリーダーシップの欠如に関するものです。ダボールとシェーンにはチャンスがあったが、それをものにした。ジョン・マーラの時代が来た。
