シャーロット・ホーネッツの新しいトップチームにとっての最初の業務の 1 つは、持続的な成功を目指す文化を確立することでした。
もちろん、前のオーナーとフロントオフィスがホーネッツが勝つ方法を見つけようとしていなかったわけではありません。しかし、彼らはいくつかの誤った決断を下し、チームが過去8シーズンでプレーオフに進出できなかった原因となった。
しかし、バスケットボール運営の主任意思決定者であるジェフ・ピーターソンが多くの有望な動きをしてきたため、トンネルの終わりの光は見えてきました。その中には、コーチのチャールズ・リーを雇用し、彼を強力なスタッフで囲むことが含まれます。
リー氏はこれまでシャーロットの正しいボタンを押しており、組織内には異なるオーラが漂っている。テリー・ロジアーも気づいた彼がトレードされた直後の2月にホーネッツは負けることには慣れていたと前チームで話していたところから、チームのメンタリティが再活性化したと熱く語り始めた。
コーチングスタッフは変化したパラダイムに影響を与えている可能性が高く、リーは特にケンバ・ウォーカーがどのように成長してきたかについて言及した。フランチャイズへの貴重な追加。
元ホーネッツのスター選手オフシーズンの初めに。そして新しい仕事を見つけるのに時間はかからず、選手強化コーチとしてシャーロットに加わった。
リーによれば、ウォーカーを迎え入れたかった理由は「文化を高める人」を探していたからであり、オールスターに4度選出された彼は、ここ数カ月で明らかにそうだった。 39歳のコーチは、ウォーカーの人柄、規律、労働倫理がホーネッツの選手たちにプラスの影響を与えていると称賛した。
おそらく、プロキャリアの最初の8シーズンをCLTで過ごした「カーディアック・ケンバ」が、シャーロットでプレーすることがどのようなものか理解していることも助けになったのだろう。過去14年間でホーネッツがプレーオフに進出したのはウォーカーがチームを率いていた2回だけだということは注目に値する。
興味深い展開として、ウォーカーは実際、最終的にフランチャイズ史上最高の選手になれる選手の育成に貢献する可能性がある。現在、彼はシャーロットでの彼の仕事内容と勤務期間を考慮すると、間違いなくその栄誉を保持している。しかし、ラメロ・ボールとブランドン・ミラーがそのタイトルに挑戦する可能性を秘めている。
ホーネッツが適切な文化の構築に成功し、試合に一貫して勝ち始めれば、彼らの訴訟は後押しされる可能性がある。
