レッドソックスのフロントオフィスの最新雇用は完全にチャイム・ブルームの雰囲気を持っている

フィールドでの主な目標以外にも、ボストン・レッドソックスはこのオフシーズンに向けて他にもたくさんの動きをしている。チーフ・ベースボール・オフィサーのクレイグ・ブレスロウ氏にもフロントオフィスの仕事がいくつかあり、ソックスはその採用を開始した。

レッドソックスはテイラー・スミスを雇用する予定だタンパベイ・レイズの予測モデリング担当ディレクター。スミスは2018年にジョージア大学を卒業して以来、ボストンの地区ライバルチームに所属しており、以前はドジャース組織でインターンをしていた経験もある。

ショーン・マクアダムとクリス・コティージョマスライブスミス氏は副社長やゼネラルマネジャー補佐のような高位の役職の最有力候補であると考えている。しかし、チームは彼の雇用やタイトルを正式に発表していない。

マクアダム氏とコティージョ氏は、スミス氏がマイク・グループマン株主が以前担っていた多くの分析責任を引き継ぎ、同氏は選手獲得により重点を置いた役割に移ると予想されていると報告した。スミスは5つの株主総会の1つになる可能性がある、ソックスの内部オプションの4人、グループマン、ラケル・フェレイラ、エディ・ロメロ、ポール・トボーニとともに。トボニ氏はボストンのGM空席の最有力候補と噂されている。

レッドソックスのフロントオフィスは、元レイズの予測モデリング部門ディレクター、テイラー・スミスを上級職に採用する予定

レイズの組織は、一貫して予算内で競争力のあるチームを編成できることで知られています。デイブ・ドンブロウスキーの任期後、ボストンの予算バランスを助けるためにレイズから雇われた。

タンパベイはフリーエージェントに資金を費やすのではなく、選手の育成で目覚ましい成功を収めている。レッドソックスのファームシステムは新しく構築されており、それを最大限に活用するには選手育成のあらゆる支援が必要です。お金に対する意識をリーグ全体で共有するために組織を離れること。

多くのソックスファンは、フロントオフィスに加わる小規模市場からの別の心に対して否定的な反応を示した。しかし、野球界のどのフロントオフィスにも、チームがリソースを最大限に活用できるように支援する数学者が大勢います。レッドソックス・ネイションは来シーズン、経営陣に対する外部からの最新の影響がどのような影響をもたらすかを様子見する必要があるだろう。

レッドソックスの詳細は次のとおりです。